11月26日、27日，我市两所高校东北财经大学、大连理工大学先后举行了2006届毕业生双选会。不同的招聘会上记者发现了企业随意丢简历的相同现象。 
　　在招聘单位准备撤离现场时，一些招聘单位将搜集来的简历随意丢弃。记者随手捧起一沓被遗弃在招聘展位桌内的简历，发现其中不乏制作精美甚至华美的简历，有的简历非常完整，不仅附上了自己所获奖状及证书的复印件，还有自己大学四年的成绩单，不难看出这些简历凝聚了求职者不少精力、财力和希望。 
　　记者采访了一位前来应聘的大学毕业生，据他介绍，为了能吸引用人单位的注意，在招聘人员的“一瞥”中脱颖而出，很多同学不惜用高级纸张彩印简历，一份最低也要近十元，在招聘会上经常会投递十多份甚至数十份简历，制作简历的费用常常要上百元。可是看着自己精心制作的简历被丢在展位桌里、垃圾桶里，十分痛心。有的同学则认为企业此种做法是不尊重人的表现，企业丢掉的不只是简历而是自己的名誉。据了解，有的大学BBS上贴有随意丢弃简历的“企业黑名单”，并且不断更新。 
　　面对记者采访，有用人单位回答，如今工作是“僧多粥少”，大学生求职到处投递简历，我们招不了那么多人，比如只招3个人，却会收到两兜子简历，我们也没有办法。也有的企业解释到，扔掉的是已经筛选掉的简历，带走不方便，就地处理。 
　　真的是这样吗？一些在场的将简历全部带走的企业认为，如果收到的简历太多带走不便可以直接退回给学校就业指导中心，由他们妥善处理。学子把简历投给企业是对企业的信任，随意丢弃是非常不负责任的表现。 
　　大连理工大学就业指导中心的梁茵老师介绍说，企业丢弃简历的情况由来已久，校方对此也无可奈何，唯有提醒学生在求职时慎重投简历，不做无用功。另外，她也呼吁用人单位善待学子简历，太多或者不用的话可以退给学校处理。 
　　记者手记：面对目前的就业形式，大学生们“大面积”投简历碰机会是事实但也出于无奈，招聘会上不能实现与用人单位的深入沟通，只能依靠简历展示自我，因此大学生对简历给予了厚望。作为用人单位理应以负责的态度和真诚善待简历，留下的学生简历应妥善保管，不录用应该将简历退还给本人，包括当场退还或事后退还，这体现了对求职者起码的尊重。当然，大学生择业投递简历时也应当慎重。