昨日，由大连市人事局主办的２００５年秋季人才招聘大会在星海会展中心举行。虽然阴雨连绵，但仍无法阻挡各位求职者的热情参与，据统计，此次招聘会共有２５０００人参加，初步达成意向８１１６人（次）。

　 学历门槛

　 低了

　 人潮汹涌的应聘会场，闪现的是一张张年轻的脸孔，部分打出招聘应届毕业生的单位前更是门庭若市。据大连市人才服务中心负责人介绍，本次秋季人才招聘大会是我市２４所高校首次参与区域性招聘大会。同时，本次人才招聘大会对学历的淡化要求，也吸引了大批学历较低人才的参与。

　 经验门槛

　 高了

　 “请问你有相关的工作经验么？”“对不起，我们需要马上就能上岗的工作人员。”大连交通大学信息工程学院的柳同学和她的两位同伴告诉记者，她们最怕的是用人单位提出这些问题，但往往听到最多的就是这些，缺少工作经验，成了应届毕业生无法回避的痛。在招聘会现场记者注意到，打出招聘应届毕业生信息的单位寥寥无几，而仅有的几家也早被长长的队伍包围住了。

　 外语门槛

　 难了

　 在不少单位的展位前都用英文打出了招聘意向，考验了应聘者阅读能力后，还要与招聘单位的外国人现场进行口语对话。此外，一份英文简历也是必不可少的“武器”，应聘某外资企业的冯同学先是在外语对话中“败下阵来”，无法用英语介绍自己的实践成果，而后又忘记准备了一份英文简历，不得不失望离去。